8000工資太高2000就夠了,求職者“整活”調侃,公司還好意思當真 每日報道
“公司不招天津人”“已婚雙休,未婚單休”“諾貝爾獎得主優先”,這些詞條,相信大家應該都不陌生,都是這段時間登上熱搜的奇葩招聘要求。
(資料圖片)
看完這些奇葩的招聘要求,網友也不免擔心:老板的精神狀態真得還好嗎?不過正所謂惡人自有惡人磨,浙江杭州一位畢業生的一番操作,著實是隔著屏幕都替各位“廉價勞動力”出了一口惡氣。
8000工資太高2000就夠了,求職者“整活”調侃,公司還好意思當真
這位畢業生是一名程序員,在求職時發現該公司正在招聘,于是便向這家公司發起了聊天,在聊天的過程中,畢業生也介紹了自己的專業能力,對方也發來了公司的薪資待遇。
月薪6000元,周日安排一天加班,如果每個加班都在的情況下,月薪大概在8200元左右,翻譯過來就是雙休6000元,單休8200元,而且說著加班自愿,到時候是不是真的自愿得了,還是個未知數。
且不說畢業生的個人能力如何,就只對比杭州市類似崗位的薪資,基本上都是在1萬元左右,該公司開出的薪資待遇明顯低于行業平均薪酬。
一般這種情況下,可能雙方也就直接不歡而散,各自找尋那個可以雙向奔赴的人了,當畢業覺得氣不過,直接開始“整活”調侃。
畢業生先是極盡全力地介紹自己,然后表示薪資待遇可以接受,甚至還提出要求,希望對方能夠降低薪資,因為工資太高了,自己只想要2000元。
企業自己開出的薪資待遇在同行業里是什么樣,自己應該清楚,正常人聽到這,應該都能聽得出來這是一句嘲諷,然而公司卻很好意思地直接當真了。
甚至還很有“原則”地表示,2000元不行,因為濱江區最低薪資標準2280元,而且還“貼心”地問了求職的畢業生是不是有什么壓力,畢業生表示,自己毫無壓力,上班是為了體驗生活,倒貼公司都可以。
看到有求職者主動要求降薪,公司明顯“上頭”了,對畢業生提出了高度贊揚,然后真的反手改了自己的“為數不多”的工資。
據求職畢業生分享出來的截圖,該公司招聘的5個崗位中,已經有4個寫著崗位薪資2-4K,而且詳情介紹里也進行了修改,注明了基礎薪資2280元。
我就說說,你還當真?就業形勢嚴峻,嚴峻到讓BOSS們蒙了眼
2023年高校畢業生人數為1158萬人,再加上各行各業的發展也略顯低迷,“僧多肉少”就是如今不得不面對的形勢,畢業生找工作確實不容易。
評論區有HR表示,自己就職的單位也就是一個不大不小的私企,只上了兩個崗位,但是收獲了200多份簡歷,這樣的趨勢下,好像也就解釋了為什么企業會有點“飄”。
但水能載舟亦能覆舟,想要企業走得長遠,也不能只圖眼前這么一點利益,買貨講究一分錢一分貨,招聘員工也是一樣,企業壓迫員工的薪資待遇,員工對工作不上心,最后自食惡果的還是企業自身。
企業的行為有些可笑,但畢業生“整活”,也不值得大家學習
不管是企業用低于同行業薪資待遇招聘,還是在畢業生“整活”之后的信以為真,其實都感覺挺可笑的,但也側面反映了,如今的就業環境確實不好。
企業做得不那么“講究”,但是也不代表畢業生的做法就值得大家學習,畢業生覺得薪資待遇不符合自己的標準,進:可以談自己的要求,退:可以直接禮貌拒絕。
不管是進是退其實都有更好的解決辦法,這樣“整活”既浪費自己的時間精力,也平添了自己的煩惱,其實細想想,看上去好像是野生解氣了,但實際上,這些氣原本根本不需要去惹。
包括如今討論度比較高的“整頓職場”也是一樣,畢業生可以堅守自己的底線,懂得拒絕,不被企業PUA,可以用實際行動證明自己的立場,爭取自己的權益。
但是倒也沒有必要爭一時口舌之快,口舌之快說不定什么時候就會給自己帶來一些不必要的麻煩,最后落得一個得不償失的后果,畢竟懟幾句罵幾句,很多時候都是解決不了問題的。
2023屆高校畢業生也在陸陸續續進入職場,職場也會有更多00后畢業生,希望在00后這代人的努力下,職場能夠少一些烏煙瘴氣。
話題討論:對于這位求職畢業生的“整活”,你有什么看法?歡迎留言評論。
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